Dow Jones’dan bir rekor daha

PiKe

Member
Dow Jones’dan bir rekor daha3 Temmuz 2014


En yetişkin global firmalardan oluşan tek ABD hisse senedi endeksi olan Dow Jones Sanayi Endeksi ilk kez 17.000’i gördü.


ABD’dahi beklenenden henüz iyi istihdam raporu Haziran ayında 280 1000 yeni iş yaratıldığını gösterdi.


Bunun akabinde bile Perşembe günü yatırımcılar hisseleri yükseğe itti.


Borsalarda olumlu hava


Genel olarak az faiz oranları, kar arayışı içindeki yatırımcıların hisse senetlerine para dökmesine açtı.


Bu, S&P 500 dahi karışma olmak üzere, ABD endekslerini 2014 yılında yeni yükseklere itti.


Çarşamba günü Dow yıl içindeki 13. rekorla kapandı.


S&P 500 dahi 2014 içinde 24. kapanış zirvesine ulaştı.


Yavaş ama istikrarlı nema


Artan birleşmeler ve satın almalar ile beraberce gelen olumlu ekonomik haberler Wall Street’açınık yatırımcı güvenini artırdı.


Yatırımcılar yükselen hisse senedi fiyatlarının gerçek ekonomik nema tarafından desteklenmediğinden endişeliydi.


Perşembe günü olumlu istihdam verileri tek haftadır gelen küresel iyi haberlere eklendi.


Çin’in imalat faaliyetinin Haziran ayında 6 ayın en yüksek düzeyine köken yerde haberler arasındaydı.


ABD piyasaları 4 Temmuz tatili için yavaşlasa beraberce, iyi haberler kısa vadede hisselerin yükselmesine yardımcı oldu.


Düşük faiz oranları


Genel olarak, yatırımcılar geçen tek buçuk yıldır hisselere para dökmekte.


Bu kısmen Federal Rezerv politikalarının tek sonucu olarak böyle oldu.


ABD merkez bankası, bankaları kredi vermeye teşvik ederek ekonomik yaşatkan desteklemek için faiz oranlarını az tutmak için olağanüstü tedbirler öncü.


Ancak az faiz oranları tıpkısı zamanda, firmaların para kazanmadığı yerde ekstra nakit tutmaya henüz rengi istekli olduğu anlamına bile gelmektedir.


Yatırımcılar getiriyi miktarını için borsaya yöneldi.


Bazıları faizleri sayı az tutarak, Federal Rezerv’in hisse senedi piyasasında tek palavra oluşmasını cesaretlendirdiğinden endişeli.


Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.